Electric Bus melintas di jalanan Kota Jakarta. Foto: JURNALOKA/Aiko
JURNALOKA.COM – Direktur Eksekutif Institute for Essential Services Reform (IESR), Fabby Tumiwa, menilai bahwa proses rekrutmen pegawai yang dilakukan PT PLN (Persero) merupakan langkah positif bagi sektor energi nasional sekaligus berkontribusi pada peningkatan serapan tenaga kerja.
“Langkah rekrutmen pegawai tersebut memberikan dampak positif bagi sektor energi nasional serta mendukung peningkatan penyerapan tenaga kerja,” ujar Fabby kepada media.
Fabby menjelaskan bahwa seiring dengan bertambahnya jumlah pelanggan, aset pembangkitan, serta panjang jaringan transmisi dan distribusi, kebutuhan tenaga kerja atau pegawai PLN pun akan terus meningkat.
Fabby menambahkan, banyaknya proyek pembangkit dan pembangunan transmisi yang tengah disiapkan membuat PLN membutuhkan tambahan tenaga kerja di berbagai lini bisnisnya.
“Rekrutmen tersebut merupakan hal yang wajar dan perlu dilakukan seiring dengan berkembangnya bisnis perusahaan,” katanya.
Lebih lanjut, Fabby menyebutkan bahwa pembentukan struktur holding dan subholding dalam tubuh PLN juga berkontribusi positif terhadap penciptaan lapangan kerja.
“Rekrutmen pegawai langkah yang sangat baik, karena BUMN seperti PLN dapat membuka ribuan lapangan kerja baru setiap tahunnya,” tegas Fabby.
Seperti diketahui, BUMN seperti PLN memiliki peran penting dalam mencetak tenaga kerja unggul di sektor energi. “Rekrutmen rutin tersebut menunjukkan komitmen perusahaan dalam membangun fondasi SDM yang kuat untuk masa depan,” pungkasnya.
